Intervención de crisis en las empresas

Intervención en crisis en las empresas

BIENESTAR EMOCIONAL EN EL ENTORNO LABORAL

Evaluar, prevenir y formar para producir más y mejor

La necesidad actual en las empresas es la de promover el bienestar emocional para conseguir un entorno más saludable que se traduce en más productividad de calidad


Mi experiencia como profesional experta en gestión de crisis y emergencias en las empresas me confirma que dedicar un espacio a promover la salud emocional dentro del ámbito laboral reduce el absentismo, mejora el bienestar general y aumenta la tasa de productividad de la empresa.


El estrés y las situaciones de conflicto dentro de la empresa no favorecen un clima laboral productivo


Se hace necesario más que nunca una intervención profesional

para tener un buen cuidado de la salud emocional de la empresa

así como el servicio de mediación y resolución de conflictos en caso de crisis.


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PLANES A MEDIDA PARA CADA EMPRESA


Evaluación de la salud psicológica de los empleados:

Auditoría emocional en las empresas


  • Tests y entrevistas de valoración del estado emocional de los empleados (confidencial y voluntario)


  • Informe general de la salud psicológica en la empresa


  • Sugerencias y propuestas de mejora



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Formaciones in-company:


El cambio de paradigma empresarial  hace imprescindible realizar una buena adaptación a los nuevos entornos trabajo.


  • Fomento de la inteligencia emocional y bienestar psicológico de los empleados


  • Resiliencia


  • Cohesión grupal (team Building)


  • Aumento de la IE


  • Primeros auxilios psicológicos (primeras intervenciones no profesionales en situación de crisis)


  • Debriefing (intervención grupal durante las primeras horas después de la crisis)


  • Mediación de conflictos 


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Asistencia en crisis

Conseguir el bienestar emocional en el puesto de trabajo es imprescindible para garantizar la productividad y el bienestar corporativo.


  • Intervención profesional en caso de crisis en la empresa


  • Servicio de mediación y resolución de conflictos


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El futuro empresarial necesita entornos de trabajo emocionalmente saludables para ser productivos

"Fomentar el bienestar emocional

en las empresas es crecer"

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